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中共浙江工商大学委员会印发关于加强中层干部管理的若干规定的通知

访问:时间:2016/5/20 10:29:10

 

 

各分党委、党总(直)支,校内各部门:

    现将《中共浙江工商大学委员会关于加强中层干部管理的若干规定》予以印发,请遵照执行。

                             中共浙江工商大学委员会

2015513

中共浙江工商大学委员会

关于加强中层干部管理的若干规定

第一章   

第一条  为贯彻落实党的十八大以来中央关于加强干部队伍管理的新精神,着眼建设高素质的中层干部队伍和建立健全“强化预防、及时发现、严肃纠正”的中层干部日常管理工作机制,进一步加强对我校中层干部的管理和作风建设,激励干部干事创业,为学校事业发展提供坚强有力的组织保障,根据有关文件规定,结合学校实际,制定本规定。

第二条  本规定以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,严格落实中央“八项规定”和干部管理“三严三实”要求。

第三条  坚持党管干部、实事求是、客观公正、依法办事的原则。

第二章  职责分工

第四条  校党委对中层干部管理工作负总责。各分党委、党总(直)支应会同所辖各部门负责人一起认真做好中层干部管理工作。

第五条 组织部应认真履行中层干部日常管理工作的职能,加强与学校有关职能部门的协调与沟通联系,增强工作合力;纪检监察部门负责中层干部执行纪律的监督与检查工作。

第三章  中层干部日常管理要求

第六条  严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,做到立场坚定、旗帜鲜明、服从大局,正确行使权力,保证学校政令畅通,维护班子团结。

第七条  严格遵守干部选拔任用和评先评优等有关规定。严禁在干部推荐、考察、考核、竞争上岗以及评先评优等工作中串联拉票、徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、隐瞒歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或他人谋取利益。

第八条  严格执行请销假制度。中层干部离开学校,外出授课、讲学、开展学术交流、参加科研活动及参加会议等严格执行请销假制度。

(一)中层副职离开学校,应向部门正职请销假。

(二)学院(含学科性学院、独立学院及继续教育学院)正职离开学校一周及以上时间的,应向分管校领导或联系校领导请销假;离开学校一周以内的,学院党政正职相互请销假。其他部门正职离开学校应向分管校领导请销假。

(三)中层干部出差,应按照学校有关规定进行审批。

(四)中层干部请病假、婚假、产假、丧假以及探亲假等,按有关规定审批。

第九条  严格执行会议、干部学习培训请假制度。学校召开会议,应参会的中层干部因故不能按时参加,应向会议主办部门请假。中层干部因故不能参加干部学习培训,应向所属分党委、党总(直)支书记请假,并说明理由,由各分党委、党总(直)支将请假情况汇总,签字盖章后报送党委组织部。

第十条  学科性学院及有关参照执行的部门严格执行学校党政联席会议制度。其他部门应定期召开处务会,研究讨论本部门的日常事务、重点工作以及传达上级组织有关文件、会议精神。参加处务会的成员包括部门正、副职以及绩效七级岗人员。根据议题需要,部门主要负责人可确定其他人员列席参加。

第十一条  严格执行学校出国(境)管理有关规定,认真履行有关程序。

第十二条  严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则,规范自身行为。

第十三条  严格遵守财经纪律,认真执行学校经费审批报销、物资采购等相关制度规定。厉行节约,规范部门经费预决算,不得违规使用公款或学校资源为个人或本部门谋取不正当利益。

第十四条  严格执行上级关于中层干部在企业兼职、任职的有关规定,不得违反规定在企业兼职、任职。

第十五条  严格执行上级关于配偶已移居国(境)外的任职岗位管理办法。按照规定,及时将配偶及子女已移居国(境)外情况报告党委组织部。

第十六条  严格执行参加社会化培训有关规定:

(一)严禁参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目。

(二)个人参加其他面向社会举办的教育培训项目,包括各种非学历教育、学历教育和在职教育培训等项目,必须向组织部报告,并说明培训项目的举办机构、项目名称、学习期限和费用等情况。未经批准不得擅自参加。

(三)个人参加其他高收费的社会化培训,费用一律由本人承担,不得由财政经费和单位经费报销,不得接受任何机构或他人的资助或变相资助。

第十七条  严格执行教学管理有关规定。中层干部承担校内教学任务时,应按照学校关于上课时段、上课时数等有关规定执行。

第十八条  严格执行上级和学校有关报告个人重大事项的规定,不得瞒报、漏报。

第十九条  严格执行重要情况报告制度。中层干部对所在部门分管工作范围内发生的事关全局和校园安全稳定的突发事件、事故,重要情况、重大问题或苗头迹象等,应当及时履行逐级报告手续。

第二十条  严格保守工作秘密以及保护因履行职责所掌握的个人隐私等信息。

第二十一条  严格执行党内政治生活制度。党员中层干部应参加双重组织生活会,要分别参加所在支部的组织生活会和党员中层干部民主生活会。

第二十二条  严格贯彻执行民主集中制。中层干部要提高对贯彻民主集中制的认识,增强贯彻执行民主集中制的自觉性。各部门党政主要负责同志要认真履行好职责,带头贯彻执行民主集中制。

第四章  保障措施

第二十三条  严格落实学校有关中层干部诫勉谈话的规定,视情开展任职谈话、知情谈话、提醒谈话及诫勉谈话。

第二十四条  严格落实干部函询制度:

(一)针对群众反映的中层干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,组织部也可以用书面形式对被反映的中层干部进行函询。

(二)中层干部应当在收到函询后的指定时间内,实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的,应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的,可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的,应当责令其尽快回复。

第二十五条  组织部应认真做好干部日常管理信息的收集、归档等工作。注意收集、整理、维护中层干部日常管理工作的相关信息,从严管理干部档案,健全完善干部日常管理工作信息库,做好各类材料归档工作。

第二十六条  严格落实中层干部考核制度。中层干部年度考核一般采取年度总结、述职述德述廉以及民主测评(评议)等方式进行。应重视把日常表现作为对中层干部评价、考核的重要依据。

第二十七条  定期分析中层干部队伍建设情况。组织部门每年至少对中层干部队伍情况进行一次综合分析,适时向党委提出加强中层干部队伍建设的意见和建议。

第二十八条  认真落实经济责任审计制度。审计部门应根据有关文件精神和规定,认真做好中层干部的经济责任审计工作。

第二十九条  组织部应认真做好中层干部的日常培训教育工作,积极选派中层干部参加上级组织举办的各类培训班和上级组织安排的挂职锻炼;加强与校外高层次培训机构、地方政府以及企事业单位对接,拓展中层干部尤其是年轻干部的培训和挂职锻炼渠道。

第三十条  中层干部如违反本规定,依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

 

第五章   

第三十一条  本规定由党委组织部负责解释。

第三十二条  本规定自印发之日起施行。

中共浙江工商大学委员会办公室           2015年5月13印发

 

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